Jobs

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten, fortschrittliche Sozial- und Versicherungsleistungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und vieles mehr.

Dein Team

Lerne uns digital, aber am besten analog kennen!

Mitarbeiter/in Gemeinschaftsgastronomie 60-100 %

Deine Hauptaufgaben

  • Bedienung unserer Gäste und Ausgabe der Speisen
  • Regeneration der Lebensmittel in der Küche
  • Unterstützung bei Anlässen und Caterings
  • Allgemeine Allrounderarbeiten in der Küche
  • Mittags- und Abendeinsätze
    (10.45-15.00 Uhr) und (16.00-21.00 Uhr)
    Samstagmittag ca. 1–3-mal im Monat

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittel-
    oder Gastrobranche
    (z. B. im Fleisch-, Milch- oder Bäckereibereich) oder als Koch
  • Gastgeberisches Flair und Freude im Umgang mit jungen Erwachsenen
  • Junge, dynamische und engagierte Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Sachbearbeiter/in Technik 80-100 %

Deine Hauptaufgaben

  • Du bearbeitest administrative Aufgaben und unterstützt das Ressort Technik im Tagesgeschäft.
  • Du koordinierst Sitzungen, Projekte und Verbandsaktivitäten.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Fachunterlagen.
  • Du wirkst bei Branchenprojekten sowie bei Themen rund um Qualität, Normen und Richtlinien mit.
  • Du unterstützt Fachkurse, Weiterbildungen und Veranstaltungen.

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsumfeld
  • Mitarbeit in spannenden Projekten der Keramik- und Plattenbranche
  • Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Leistungen auf einen Blick

BVG (Pensionskasse)

  • ab 2022 höhere Sparbeiträge, auch für Teilzeitangestellte

Feiertage

  • 8 Tage inkl. Nationalfeiertag sind bezahlt

Ferienanspruch

  • bis 49. Altersjahr 25 Arbeitstage
  • ab 50. Altersjahr 30 Arbeitstage

Krankentaggeld

  • Übernahme durch Arbeitgeber

Lohnfortzahlungen bei Unfall + Krankheit

  • im 1. Monat der Arbeitsunfähigkeit 100 % Lohn
  • vom 2. bis 24. Monat 90 % Lohn

Mutterschaftsentschädigung

  • 16 Wochen
  • 90% des vor der Niederkunft erzielten ø Erwerbseinkommens

Nichtberufsunfallversicherung

  • Übernahme durch Arbeitgeber

Unfall-Zusatzversicherung

  • bei einem Krankenhausaufenthalt übernimmt die
    Firma die Zusatzkosten für die Privat-Abteilung
    bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfall

Weiterbildung

  • berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen werden sehr gefördert

Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils

  • 10 Arbeitstage
  • 100% des durchschnittlichen Monatslohns