Deine Hauptaufgaben

• Bedienung unserer Gäste
• Ausgabe der Speisen
• Endverarbeitung der Lebensmittel in der Küche
• Reinigungsarbeiten in der Küche und Restauration
• Abwasch
• Mittags- und/oder Abendeinsätze (10.45-15.00 Uhr) und (16.00-21.00 Uhr)
  Samstagmittag (10.45-15.00 Uhr) oder zusätzliche Abendveranstaltungen

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Gastronomie oder abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
• Gastgeberisches Flair und Freude im Umgang mit jungen Erwachsenen
• Gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Deine Hauptaufgaben

Du arbeitest als Jurist/In oder Paralegal in einem kleinen Team im Bereich Sozialpartnerschaft und Arbeitsmarktkontrollen. Du erteilst juristische Auskünfte an Firmen und Privatpersonen im Zusammenhang mit dem Gesamtarbeitsvertrag und gelegentlich in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Du erledigst Einsprachen zuhanden der ZPBK und setzt Forderungen vor Schlichtungsbehörden und Gerichten durch.

Im Weiteren bist du für die Organisation des juristischen Back Office zuständig. Du stellst die Administration von weiteren Mandanten am Standort des Bildungspark Dagmersellen sicher und berätst sie in rechtlichen Fragestellungen.

Dein Profil

Du hast Interesse am Arbeitsrecht und verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder einen Paralegal-Abschluss mit Berufserfahrung.

Stilsichere Redaktion und adressatengerechte Ausdrucksform in Deutsch, Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Du arbeitest gerne interdisziplinär, exakt und bist EDV-versiert. Belastbarkeit, eine vernetzte und lösungsorientierte Denkweise sowie Selbstständigkeit runden deine Softskills ab.

BVG (Pensionskasse)

• ab 2022 höhere Sparbeiträge, auch für Teilzeitangestellte

Feiertage

• 8 Tage inkl. Nationalfeiertag sind bezahlt

Ferienanspruch

• bis 49. Altersjahr 25 Arbeitstage
• ab 50. Altersjahr 30 Arbeitstage

Krankentaggeld

• Übernahme durch Arbeitgeber

Lohnfortzahlungen bei Unfall + Krankheit

• im 1. Monat der Arbeitsunfähigkeit 100 % Lohn
• vom 2. bis 24. Monat 90 % Lohn

Mutterschaftsentschädigung

• 16 Wochen
• 90% des vor der Niederkunft erzielten ø Erwerbseinkommens

Nichtberufsunfallversicherung

• Übernahme durch Arbeitgeber

Unfall-Zusatzversicherung

• bei einem Krankenhausaufenthalt übernimmt die
  Firma die Zusatzkosten für die Privat-Abteilung
  bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfall

Unfall-Zusatzversicherung

• bei einem Krankenhausaufenthalt übernimmt die
  Firma die Zusatzkosten für die Privat-Abteilung
  bei Betriebs- und Nichtbetriebsunfall

Weiterbildung

• berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen werden sehr gefördert

Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils

• 10 Arbeitstage
• 100% des durchschnittlichen Monatslohns